随着气候转凉，他们们公司加入了淡季，可是今年形势不错，如故超额了结年度指标。店主也是心绪大好，估量给大家全公司的人放 10 天长假，之后入手下手插手双 11 的筹办，以及明年的企图。
在长假之前，公司综合料理部结构我们们对公司举行彻底的打扫和料理。基本的摆布是各自部门严谨各自的区域，在此基本上对人员不苛区域进行了微细的安排。譬喻旅馆这块面积大，人员却未几的场所，旁边了出卖部去支援；行政部的物料客栈，人事部襄助；尚有公司大门，由于前台的小姑娘不方便，操纵了技艺部的小楠去擦大门。
src=正在大家热火朝全国驱逐的功夫，听到哗啦一声，公司的玻璃大门碎掉了。听到这个声音，总经理飞快从办公室跑了出来，跑到小楠支配，问小楠有没有受伤。小楠答复没事之后，总经理回到了办公室，把综合看护部的经理叫了过来，对她说： 把公司大门弄坏了，叫他赔！ 综合顾问部经理从总经理办公室出来，找到小楠，对所有人说： 总经理谈了，危害了公司的大门决定要赔的，你自身去合系一下，不要原装的，质量差点能够，赔一个就行。
小楠原来很无奈，自己这是在帮另外局部干活，成效把门搞碎了，虽道自己有职守，然而叫本身赔一扇新门也是窝火。一扇钢化玻璃门，然则要大几千的，这襄助消失着好，还搭出去大几千。
src=正好这年光，店主来公司了。据说大门坏了，立马跑去盘考小楠有没有受伤。得知小楠无恙之后，谁们把总经理和综合顾问部经理叫到了办公室。
小楠不贯注弄坏了公司的大门，这个事件全班人两个昭着了么？ 老板问你们两个。
赔决议是要赔的，毁坏公司财务实行补充没什么舛误。然而你叫小楠照价赔偿，这就有问题了。小楠然则在帮别的个别干活，在感情事迹的韶华不注意粉碎的。即使还叫全班人们照价赔偿，那此后就没人干活了，到底不干活，就好久不可以堕落。这会消除员工的踊跃性。 听东家这么一谈，两私人愣了，感到自身想得实在不够精细。
店东接着谈： 小楠储积 100，这是败坏财物的补偿。别的，他们两个也每人罚款 100，综管经理足下奇迹，没有做好闲适防守，总经理，没有做好看管，这件事项，全部人两个都有仔肩。节余局部，公司报销。
两个别传谈本身要被罚 100，有些不爽。可是再想念，东主说得也很有旨趣，100 块也不多，也就领受了。
不得不叙，从雇主和总经理收拾这件标题的花样上，懂得能够看到两个人格局的差距。
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