海底捞又被卷上风口浪尖，此次是来由员工跳擦玻璃舞。据报道，迩来，海底捞办事员跳“科目三”舞蹈火爆辘集，有网友表示扶植，感到空气很好，也有家长发帖吐槽，称带孺子吃海底捞时看到该舞蹈，感触“不适”、“恶心”。何谓“科目三”？科目一唱牧歌，科目二嗦米粉，科目三跳舞。
顾客就餐，员工伴舞，按说这个放置能够灵巧空气，擢升海底捞的竞赛力。但从坊间反馈看，可谓毁誉参半，有赞的，也有弹的，感觉擦玻璃舞太低俗，过于辣眼睛。
每个顾客的旨趣差别，审局面也分别，对海底捞员工跳舞给出不同的反馈，实属寻常。例如，团结个舞蹈，有的人感到土得掉渣，舞者实属尬舞，而有的人则可能以为接地气，很可乐。
对海底捞员工跳舞事变，身为“吃瓜民众”的所有人，不宜站队，也不宜轻下途德评判，更不能摇曳品德大棒一挥为速。而要看到，这种舞蹈本相是否违规，是否违背公序良俗，是否违背大广大顾客的感情底线。
即使准确低俗，让人浮想联翩，那么这种舞蹈再有人气，再受个别顾客迎接，也不宜接连下去。
从媒体暴露的细节看，江苏一海底捞办事员小哥因跳“科目三”走红，被公司夸耀3000元。这阐述相合公司是赞成员工跳舞的，也阐述员工跳舞趋奉了顾客，提升了公司形势，也坚强了关系公司让员工一口气跳下去的卖力。
那么，怎么看到有顾客抗议呢？正如有网友所称，处置此事的主意有的是，比如，辨认扶植肃静就餐区和狂舞区，有人可爱边用饭边看跳舞，那就到狂舞区；有人希冀图个安静，不被叨光，那就在重静区就餐。
的确到海底捞舞蹈一事，还需操作两点。其一，即便对舞蹈不满，也不应把板子打在员工身上。员工跳不跳舞，跳什么舞，是企业决定的，企业下了确信，员工能不服从？要是对员工不满，进而人身袭击，实属跑偏了。
其二，海底捞以贴心服务而著名，但岂论什么服务照样应守住畛域。以跳擦玻璃舞为例，这个舞蹈真相有没有低俗的举动？与顾客的互动，是不是有点越界令人不适？对此，海底捞是否理当全体梳理一番，也给员工提供跳舞效劳立个刚正？
值得一提的是，针对员工跳擦玻璃舞被指低俗，海底捞方面已经作出回应，“会遵循互动境况核实处分。”当然，要先核实再处理，不能一失事就惩罚员工，而应反想自身的生意模式有没有出问题。
为顾客供给优质任职，这条路是对的；为顾客带来天性化分析，这个计划也是对的。但是，切莫玩得过嗨而跑偏了，跳得过于热切而低俗了。总之，拿捏住度，职掌住尺寸，填塞折服顾客的好恶，办事才华真实走心，得到精巧成就。
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